一款模拟开发手机公司的游戏

手机帝国免费版是一款非常好玩的模拟经营类游戏，玩家在手机帝国手机版汉化游戏中，玩家将要经营着一家公司，并且研发出具有竞争力的核心手机，霸占市场，也可以收购其他品牌手机，喜欢这款手机帝国游戏的玩家过来体验吧!

独创的说服系统

在人才招聘方面，游戏中加入了极具特色的“说服”系统。想要获得顶级人才，你需要根据对方的人格类型，采用不同的沟通技巧的来说服对方，才能将其招致麾下。

创新的生态系统

在你的公司上市之后，将可解锁强大的“生态系统”功能。你将可以在全球范围内开设体验店，可以研发智能电视、无人机、机器人等新型智能硬件，可以在软件商店中向你的用户推荐各种畅销游戏。

等待你探索的其他内容

游戏中还包括信用评级、公司上市、企业收购、员工养成、外包模式、情报系统、公司战略等诸多其他游戏内容等待你来探索。

1、玩家们在这里需要不断地升级自己的科技来研发出更好的手机，满足客户的需求

2、需要大家雇佣更加强大的员工来帮助自己的研发和制造，员工能力越强手机的评分越高

3、在游戏的过程中会发生很多随机事件，玩家们可以合理地使用这些随机事件为自己创造利益

一、关于卖点

"卖点的完成难度是不一样的，在初期硬件卖点的难度相对偏高，设计和软件相对容易。在初期特性要求100分的卖点，通过拉条或者堆硬件是很难完成的，如果合理使用“突破”功能，整体的完成难度会降低很多。另外在初期也不建议去做有100分特性要求的卖点。

二、员工属性

1、能力值：能力越高对所负责特性的加成就会越多。游戏每年对员工的基础能力值要求都会增加，如果能力达不到每年的基础要求，就会拖后腿，会减分。所以能力是最为关键的一项属性。

2、勤勉值：勤勉值决定了能力的成长速度，勤勉越高每年员工自动提升能力的数值会越多，每年员工的能力会自动成长一次。

3、天赋值：天赋值决定了技能的升级速度，另外天赋值还跟团队突破的分数正相关，天赋越高突破分数越高。

4、技能：分为自动生效和对应生效两种，比如“结构专家”这种技能，你要把他放到“厚度”的位置上才能产生加成效果。

5、忠诚度：如果你用的不是自动加忠诚度能力的主角，员工的忠诚度会逐年降低，忠诚度过低会离职或者被竞争对手挖走，加薪、奖金或者吃书都可以快速提高忠诚度。

6、员工等级：员工等级分为S、A、B、C、D五种，S级为最高级拥有3个技能，A级有两个，B级和C级都是一个。

全新的卡通模拟经营手游，游戏的玩内容多样化，各种各样的游戏资源一网打尽

在这里你能感受真是的手机生产的全过程，给你与众不同的精彩体验，机会难得

超多你感兴趣的游戏的玩法内容应有尽有，玩起来简单粗暴，机会就在你面前