Boss直聘最新版下载

特征:
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Boss直聘是一款最有特色的招聘求职软件。该软件界面简洁,使用方便。让职场Boss与求职者加快面试、在线聊天的免费招聘工具。加快面试进程,与Boss在线聊天,您可以在介绍中自主添加个性标签,让牛人Boss关注自己。不管是企业HR、用人Boss还是求职者,立即了解双方情况,直接在线语音开聊,碎片化完成招聘难题!
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这款产品并不是给所有人用的。

作为一款看准网旗下的产品,他认为“Boss 直聘”的目标用户只有两类人,一是着急找人、并愿意花时间找、能拍板的老板,如创业公司的老板、大公司的小领导;二是求职动机强、有信心跟老板直接交流的求职者,二者共同特性是“干柴烈火”。为了维持产品的调性,他们会对三天不理人的老板或牛人进行下架,直到他们回到社区。对平台上出现的非互联网领域的职位,他们也会进行清理。

据赵鹏提供的数据,“Boss 直聘”去年 7 月上线,截止到 3 月 9 日,日活求职者达到 1 万,日活老板超过 2000。

在使用过程中比较大的两个疑问是:(1)无论是“牛人版”还是“Boss 版”,用户注册后填写的资料系统都没有审核,平台上很可能会出现“假牛人”和“假职位”,如何保证真实度?(2)二是如何避免平台中猎头泛滥?

赵鹏的回答是:

从数据观察和用户反馈上看,冒充别人的假牛人和假boss没有出现。可能有两个原因,一是现在用户中“假装是别人”的做法不能收获实际招聘或入职的效果;二是产品目前的影响力或许没有达到催生带有保险、推销目的的假牛人和假boss的阀值。另外,产品上也有举报机制,骚扰他人会被封账号。当然,Boss过度渲染和牛人简历造假、夸张无法是无法识别,但法官在用户心里,平台跑起来,生态就有了。

软件上线之后,出现过猎头。但是社区中求职者没有给猎头很多回馈,在“Boss直聘”上猎头的roi不好,猎头逐渐就不来了。

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