什么是DISC性格测试 DISC四种人格结果分析

DISC性格/职业测试基于著名心理论DISC开发，是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。

DISC四种人格结果分析介绍

一、什么是DISC性格测试

DISC是国外企业广泛应用的一种人格测验，它是一种世界流行的“行为密码”，是基于美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士人类行为研究成果。目前DISC是全世界最受欢迎和新来的性格/职业测试。

DISC性格测试由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(C)、 稳定性(S)和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。

二、DISC四种人格解析

1、D型指挥者

性格偏外向，行动力超快，分分钟走路带风，大胆果断，有自己的判断，有强大的领导力，就是那种力拔山兮气盖世，you can you up ,no can no bb 的气势。

2、I型影响者

性格超级外向、热情、异常活泼，有非常好的社交技巧，特别爱表现自己，也很容易自来熟，在聚会中往往就是最会活跃气氛的那一类人

与这类人在交流中要注意倾听，给予足够的关怀。她受不了冷淡的交流，尽量用大太阳暖化她，她会更主动亲近你的。

3、S型支持者

性格内向，处事比较低调，对人友善，温和，不想跟人产生冲突，经常把“我错了”挂在嘴边。他们喜欢稳定的有保障的未来，缺乏一定的安全感。

4、C型思考者

这类人的性格特点，就是非常理性，特别爱以数据说话，在沟通过程中列出123来，追求逻辑，欠缺变通。穿着比较简单整洁，不追求太繁杂的装饰，更不喜欢有肢体接触。

在工作中比较直接，这也导致了在工作中不太善于处理人际关系，基本上没有什么朋友，因而C型思考者在追求完美之余，也需要多跟人之间加强交流和沟通方面的能力。

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